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工商時報【曾萃芝╱台北報導】
台股在9千點下震盪,個股操作難度加大,不過,汽車及汽車零組件族群,產業進入旺季,同致(3552)、健信(4502)等14檔個股中秋節前股價逆勢強漲,節後有機會續逆風飛馳。
元大投顧副總杜富蓉指出,下半年開始是汽車及汽車零組件類股大旺季,且在海外需求跟去庫存結束帶動下,營運開始走高,先進駕駛輔助系統(ADAS)、新能源車、SUV運動休旅車前景看好。
預估2016~2020年ADAS全球市場年複合成長率為46%,新能源車及SUV同期出貨量年複合成長率為35%及23%,係受惠法規與消費者偏好改變,中國補助今年底到期,美市場佔比較高,競爭力強。 國泰證期顧問處經理蔡明翰分析,汽車及零組件族群,近期集多重利多於一身,包括市場傳出和大接下Tesla Model3零件訂單,國際油價處低檔,長期看好全球汽車汰換需求商機,尤其是汽車安全配備升級商機,另電動車為長期發展趨勢,倒車雷達、胎壓偵測器、安全氣囊等,都是長期需求看俏產業。
蔡明翰表示,未來車概念為輕量化、電動化及智慧化,胡連受惠車輛在電動化及智慧化過程中,車用端子與連接器增加;和大可受惠電動車成長;同致、為升與F-六暉則受惠ADAS及TPMS。
據統計,14日股價逆勢收漲的汽車及零組件股有:同致、健信、東陽、劍麟、堤維西、三汰-KY、?平、耿鼎、三陽、倉佑、帝寶、怡利電及皇田等。
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(中央社記者韓婷婷台北14日電)力瑋實業今天重大訊息記者會公布,董事會通過決議以合計約新台幣1.69億取得艾麗雅國際公司100%股權。這是繼8/12日併購4家生技公司後再收納1家生技公司。
力瑋執行長黃旭仁表示,艾麗雅國際主要從事代理國外Secure和Meda大廠的保健食品等。未來業績及團隊人員將一起併入集團,更強化集團的診所通路,與原來的教學醫院通路結合,除可一起與集團建構醫藥生技行銷團隊與創造醫藥生技產品營收外,亦可產生高效率產值效果。
力瑋今天董事會通過決議以合計約新台幣1.69億元取得艾麗雅國際100%股權。關係人部份力瑋負責人曾天賜、監察人黨得綸分別為艾麗雅公司董事及監察人;艾麗雅公司董事及持股約50%大股東黨天健,則為力瑋董事真大投資(股)公司法人代表黨得霖及監察人黨得綸的二等親。
力瑋積極朝醫療生技產業發展,董事會決議醫療生技事業處擬提報股東會於額度內授權董事會(長)取得其他公司營業權等方式外、取得該公司或其關係企業的股份或是其它交易方式,以配合未來醫療生技事業處發展。
力瑋已在8月12日宣布以合計約1.24億元購併育新、傑民、基鼎醫藥、杰菩科技等4家醫療生技公司100%股權。1050914
下面附上一則新聞讓大家了解時事
工商時報【鍾寧╱綜合報導】
隨著經濟成長放緩,中國大陸當前最低工資標準調幅已來到近5年新低,但在過去8年,中國的實際工資年平均增速高達10.6%,位居全球第1。另市場預估中國今年工資平均增幅為8%,同為全球最高。
光輝國際(Korn Ferry)日前發布的研究報告顯示,過去8年裡,新興國家中,中國、印尼和墨西哥的實際工資分別年均增長10.6%、9.3%和8.9%,其中,中國的年均增幅為世界最高。
另一方面,土耳其、阿根廷、俄羅斯和巴西等新興市場國家則出現實際工資縮水情形,縮水幅度介於15%~35%之間。印度實際工資這些年來的年均漲幅只有0.2%,與63.8%的國內生產總值(GDP)總增幅明顯不成比例。
據報告,所謂實際工資的計算方法是,每個國家入門級、專業人士和高級管理3種基準工作各自絕對工資中值的平均,最後根據通貨膨脹進行調整。
值得一提的是,中國近年來的最低工資標準雖連年調漲,但隨著經濟成長放緩,漲幅也逐漸收窄。在過去5年間,已調整的地區平均增幅介於14%~22%之間,而今年截至9月13日,上調最低工資標準的9個省份平均增幅僅11%。
這9個省份分別為江蘇、上海、天津、山東、遼寧、重慶、海南、河北、北京等。目前,全中國最低工資標準最高的是上海的每月2,190元人民幣(下同),最低時薪標準最高的是北京的21元。
此前在最低工資較高的廣東省,今明兩年已凍結最低工資的增長。今年2月,廣東省也提出「將適當降低最低工資標準增幅,原則上不超過當地同期城鎮單位就業人員平均工資增長幅度」。
今年5月,中國人社部也決定將最低工資標準調整的時間,由每2年至少調整1次,改為2至3年至少調整1次,且調整幅度原則上不超過社會平均工資增長幅度。
另據人力資源諮詢機構預測,今年全世界工資實際漲幅將是3年來最高,其中,中國的工資將平均增長8%,增幅全球第1,亞洲實際工資預計將上升4.2%,為全球增長最高的地區。
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